工作內容：
人事：
1. 熟悉人力資源管理各項實務操作流程，人力資源管理系統數據維護；
2. 海外幹部管理，解決人力相關需求問題，包括招募、入離職、異動、考勤、假期等；
3. 海外幹部員工關係維護；
4. 協助集團及主管並推共與執行相關人資政策；
5. 教育訓練規劃、組織、安排；
6. 優化行政作業流程，處理行政事務安排；
7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題；
8. 其他人事相關事務
總務:
1. 廠區、宿舍和外派宿舍保潔服務及管理稽核；
2. 清潔人員/司機/保安管理及稽核；
3. 員工食堂及海外幹部餐廳管理；
4. 公務車輛管理、電信郵務、交通及保險等；
5. 出差人員管理；
6. 總務行政、資產管理與事務設備維護；
7. 總務庶務用品與OA設備驗收及庫存駔業；
8. 其他人事相關事務
資訊:
1. 需具有資訊相關知識
其他:
1. 配合台北總公司政策執行
2. 完成其他主管交辦事項
3. 主導或協助各項官案推動執行
4. 外部政府機關工作接洽
職務類別：人力資源主管、總務主管、行政主管
工作待遇：待遇面議
工作性質：全職
上班地點：帝聞電子(龍川)有限公司
管理責任：管理9-12人
出差外派：需出差，一年累積時間約七個月以上
上班時段：日班
休假制度：依公司規定
可上班日：可年後上班
需求人數：１人
條件要求：
工作經歷：5年以上
學歷要求：專科、大學、碩士
科系要求：企業管理相關、人力資源相關
語文條件：英文: 聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等
擅長工具：不拘
工作技能：
1. 人力規劃控管
2. 具備人力資源相關知識
3. 招募任用制度設計
4. 教育訓練總體規劃與績效評估
5. 績效與薪酬管理
6. 執行日常招募業務
7. 勞工保險相關法規
